合同了

  • 最低学费为每学分$1,000 /每名学生$400
    每个部门不再通过法令规定每学分的最低比率. 你们的议价委员会为所有部门制定了不低于1000美元的最低价格. 这一成就为USF附属果博东方手机版的所有船只奠定了基础,我们打算在未来与政府达成的协议中以此为基础. 对于兼职教员来说,他们的报酬是按每个学生计算的, 最低学费将定为每名学生400美元. 我们相信,这种做法对我们当中收入最低的人影响最大, 同时也给大学里所有的兼职教授带来了加薪的压力. 这符合我们的正义和团结的价值观, 为社会各界提供服务,并特别关注现时最需要确保财政稳定的人士.

  • 课程取消费用
    我们将不再为突然取消的课程付出时间和努力而得不到补偿. 该协议保证,在开学后的10天内,任何重新分配或取消课程的兼职教授都将获得300美元的报酬. 这开始解决我们的要求,即管理价值和承认我们为课堂学习做准备的工作, 这也是该州最高的补偿. 它也不鼓励这些最后时刻取消,可以严重影响我们的能力,财务计划和最终使收支平衡.

  • 表示
    通过我们的第一份合同,我们将获得一系列权利,让我们在工作场所拥有前所未有的发言权. 其中包括一个申诉程序,建立一个系统和透明的过程,以解决违反我们的协议和捍卫USF工会成员的权利. 我们也有权就任何可能影响我们的补偿或工作条件的未来变化讨价还价. 通过批准第一份合同, 我们将有权在影响大学运营的关键决策中拥有合法席位. 这包括关于COVID-19影响的谈判.

  • 与部门主席举行年度会议
    以便让助教们在各自的院系中有更大的发言权, 你的议价委员会要求建立每年与系主任的公开会议,以有意义地讨论影响我们在大学的问题. 这些问题包括职业发展机会, 工作条件和士气, 人员配备问题, 和部门的财政. 我们相信这一项目将成为宝贵的工具,让兼职教授在他们的院系和整个大学大声说话. 它还提供了一个额外的场所来解决与USF政府谈判过程之外最重要的问题.

  • 兼职池
    因为每个学期的课程负担都不确定,我们很多人都在努力维持生计, 你们的议价委员会已经就创建兼职学生池达成了一致,以确保那些正在教学的学生可以考虑开设新课程. 我们相信,这一“资源”将开始奠定基础,我们可以通过加强目前教师的资历,在未来的协议中建立增加的工作保障. 这一项目是整个大学的兼职教授的核心要求,他们希望在一个学期到另一个学期的课程负担更稳定. 它还明确表明我们打算在随后与政府的会谈中进一步实现这一目标.

  • 评估
    定期的绩效评估对高等教育的专业发展至关重要. 考虑到这一点, 我们已经成功地协商确保所有的兼职教授都有权参加年度评估,提供一个公平和透明的过程来评估和授予优秀的课堂. 这些评估是为了区分我们为学生提供的服务,并且是基于学生的评估, 教学大纲, 课程成绩分布, 以及其他与助教教学任务有关的资料.

合同 & 协议

联系人

  • 牙买加,雷迪克,组织者|牙买加.reddick@gonzopink.com
  • Javan Frinks,首席组织者Javan.frinks@gonzopink.com

工会大厅

66街北1202号
St. 彼得堡,FL 33710